据报道，华尔街巨头摩根大通(JPM.US)近期向即将入职的应届毕业生员工发出警告，称如果他们接受其他公司的未来入职邀约，将被立即终止劳动合同。此举源于数月前该行首席执行官关于“入职摩根大通后却计划几年内跳槽至私募股权行业属不道德行为”的争议性表态。
在一封致应届毕业生的欢迎邮件中，摩根大通全球银行业务联席主管措辞严厉地强调：“若你在入职前或入职后18个月内接受其他公司职位，我行将发出解雇通知，劳动关系随即终止。”
邮件强调，在这家市值高达7500亿美元的金融集团工作，“需要全身心的投入和参与”。
根据新规，初级员工若屡次缺席强制培训会议或未能履行工作职责，同样将面临解雇。据悉，该政策主要针对美国地区的新员工，因为这一问题在当地尤为突出。
强硬立场
尽管备忘录未列明新规实施的具体州份，但摩根大通首席执行官杰米·戴蒙早已对“过早离职”问题公开表态。
2024年9月，他在面对一群商学院本科生时直言：“我知道你们中很多人入职摩根大通前，就已接受私募股权公司的工作邀约。我要讲些不同的观点——这关乎人品。我认为这种行为是不道德的，我不认同。”
“这让我们陷入两难境地，”戴蒙补充道，“当员工同时处理摩根大通的机密信息和准备新工作时，会造成严重的利益冲突。”这位华尔街最具影响力的银行家直言，自己“非常反感“这种职业投机行为。责任编辑：于健 SF069