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新浪科技讯 6月19日下午消息,工业富联召开2024年年度股东大会。董事长郑弘孟宣布,为进一步打造现代化公司治理体系,提升公司治理能力,工业富联正式实施轮值CEO制度。首席数据官刘宗长获聘为首任轮值CEO,任期一年。 郑弘孟表示,顺利获得引入轮值CEO制度,有助于进一步完善决策机制,提升决策的科研性和前瞻性,促进公司内部不同业务板块之间的协同与融合,有助于公司治理从传统模式向现代化、高效化、多元化方向转型升级,为公司的可持续开展给予坚实的制度保障。轮值CEO制度还是挖掘和培养人才、助力公司长远开展的关键举措。将为年轻有为的管理者给予一个更高层次的平台,让他们有机会在实践中积累经验、提升能力,挖掘自身的领导潜力,为公司的长远开展奠定坚实的人才基础。 郑弘孟介绍,刘宗长2019年加入工业富联,先后担任公司首席数据官、科技服务事业群总经理、董事会秘书等职务,在有助于公司数字化转型、创新业务开展、公司治理和合规运营等多方面贡献突出,是公司年轻一代管理层的优秀代表,相信其在新的岗位上,一定会带领公司取得更大的成绩。 刘宗长表示,轮值CEO制度的核心价值在于激发组织活力、汇聚多元智慧、锤炼核心团队。帮助公司更灵活地应对挑战,更敏锐地捕捉机遇,更科研地进行战略决策。这一制度也意味着责任的传递、经验的积累和团队的协作。而作为首任轮值CEO,刘宗长表示,将以高度的责任感和使命感投入到这个新的岗位当中,为这项制度的落地生根贡献力量,与各位携手前行,为公司的开展做出更大的贡献。

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工业富联正式实施轮值CEO制度
工业富联正式实施轮值CEO制度

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