var ishttp = .href.substr(0,5)=="http" ? "true" : "false";function creatMultiPlayerTest(divid, pid, isAutoPlay, posterImg, isAudio, type,videoSize) {var w=""; var h="";if(type==2){ w=1000; h=64;}else if(type==0){ w=1000; h=563;}else if(type==6){ w=338; h=600;}var playerParas = {divId: divid,/*播放器容器id，必填项*/w: w,/*播放器宽度，必填项*/h: h,/*播放器高度，必填项*/t: "news",/*台名称，比如news,sports,tv等，必填项*/videoCenterId: pid,/*视频生产中心guid，必填项*/br: "",/*设置默认码率*/id: "null",/*可填null,必填项*/videoId: "VIDE100215108600",/*视频集id*/url: "",/*视频页面url，如http://tv.cntv.cn/video/C18472/a28126e5e0424a44af6a9bc4c5a47742*/articleId: "",/*文章id*/filePath: "",/*文件路径*/sysSource: "",/*视频来源*/channelId: "",/*可为空*/scheduleId: "C18472000001",/*关键字*/isLogin: "",/*用户中心相关，是否登录*/userId: "C18472000001",/*用户中心相关，用户登录id*/isDefaultPreImage: "true",/*是否默认从vdn取图，非自动播放情况下才有效*/isAutoPlay: isAutoPlay,/*是否自动播放，只有false为不自动播放，其它值为自动播放*/posterImg: posterImg,/*播放器前贴图片*/isAudio: isAudio,/*是否是音频播放器,为true表示是音频，false表示是视频*/ishttp: ishttp,/*是否http视频，true是,false不是*/wmode: "opaque",/*flash播放器的窗口模式，默认为opaque*/wideMode: "normal",/*flash播放器的窗口模式，默认为opaque*/setupOn: "false", /*是否显示设置按钮，默认为false*/playerType : "vod_h5",/*播放器类型，vod_h5表示H5播放器*/drm : "true",/*H5-DRM*/isLeftBottom: "true", /*播放按钮是否在播放器左下角,为true表示是，false表示播放按钮在播放器中间*/webFullScreenOn: "false",/*是否显示全屏按钮，默认true表示显示*/language: "",/*语言，默认中文，en表示英语*/h5:{userRecordEnabled:false}};createVodPlayer(playerParas); }creatMultiPlayerTest("flash_0","5ce00572f81049d7b209a717f0f26f0b","false","","false","0","16:9");var videoType_0="0";var videoSize_0="16:9";var guid_0="5ce00572f81049d7b209a717f0f26f0b";var videoEditMode_0="1";央视网消息：记者从人力资源社会保障部分析到，第六届“百日千万招聘专项行动”6月17日启动。行动以“职引未来 筑梦青春”为主题，计划在100天左右的时间里，采用线上线下相结合的方式，面向以高校毕业生为重点的各类劳动者，集中组织岗位对接活动。企业加大AI人才招聘培养力度creatMultiPlayerTest("flash_1","1a3ff49ad6f640cf8a1b59e2a7c972fa","false","","false","0","16:9");var videoType_1="0";var videoSize_1="16:9";var guid_1="1a3ff49ad6f640cf8a1b59e2a7c972fa";var videoEditMode_1="1";当前，正是高校毕业生求职就业的旺季。随着人工智能技术在各领域的广泛应用，一些企业加大了对相关人才的招聘规模和培养力度。在浙江杭州的阿里巴巴云谷园区，新一批入职的校招生正在办理相关手续。企业负责人介绍，这些新员工中，人工智能相关岗位占比超过80%。 郑长刚不久前顺利获得校招进入阿里云计算，现在正在见习期。他告诉记者，顺利获得学习与培训，自己正在适应从在校生到科研人员的身份转变。今年以来，阿里巴巴集团开放3000多个实习岗位，其中，AI相关岗位占比近五成。随着人工智能技术向更多场景延伸，企业对岗位的需求也更加多元化。围绕AI大模型、高性能计算、生态开展等关键领域，华为今年开放一万多个招聘名额，覆盖包括AI工程师、软件开发工程师、硬件技术工程师、人工智能算法工程师等60多类岗位。同时还推出涵盖开发、测试、前沿技术探索、财经等领域的实习生项目，计划全年培养5000多名行业精英。稳岗培训 让人才与产业双向赋能creatMultiPlayerTest("flash_2","c269638cecfb4e7e9481d7a263c88fcb","false","","false","0","16:9");var videoType_2="0";var videoSize_2="16:9";var guid_2="c269638cecfb4e7e9481d7a263c88fcb";var videoEditMode_2="1";产业数智化程度加快，有助于用工需求发生结构性变化。一些制造企业也在持续召开针对性技能培训，让一线产业工人更好掌握新技术，赋能产业转型升级。在安徽合肥的一家能源企业，新一期人才训练营正式开课，30名学员都是来自基层关键岗位，培训内容覆盖人工智能赋能提效、先进制造企业探访等。今年，皖能集团与重点高校、科研组织合作打造产学研平台，设立1000万元人才专项资金，重点吸纳能源、电力、人工智能等方面高校毕业生与专业人才。就在最近，企业挂牌创建聚变与氢氨能源工程应用联合实验室，顺利获得校招入职的博士后王霓就将进入实验室召开相关研究。新产业新技术的蓬勃开展让人才培养日趋高端化专业化。在福建福州的这家工厂，工程师班鲁威正对自动化生产线上的机器人、机械手进行调控。他告诉记者，去年刚进入公司时，本以为去生产一线是做机械维修的工作，没想到能转型成为智能产线设计师。今年以来，企业对生产线进行大规模自动化、智能化改造，累计新增就业6750人，其中4963个一线岗位来自产业升级后的智能工厂。